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【湖南“兩新先鋒先鋒行”微宣講】不變的初心 不二的傳承
2019年11月26日 17:18:58 來源: 湖南省委組織部 作者: 何貝蒂

  我的家史,是一段賡續紅色基因的傳承史;不二家的發展史,是一部踐行初心使命的奮斗史。

  我的曾祖父叫何恢禹,是民主革命先驅宋教仁先生的同學,畢生致力于救國救民的民主革命。這位辛亥老人為人低調,不屑功名,心中裝著的只有祖國和人民。在他的教育影響下,我們家族一直以民族獨立、人民解放為事業為追求,堅定信心跟黨走,先后有53名共產黨員投身國家的革命建設改革事業。曾祖父的十個子女中,有8人加入中國共產黨。長子何志明,1926年入黨,參加領導了同濟大學“五卅”運動,在“四一二”事變中被捕入獄,備受酷刑,罹患嚴重肺結核,始終沒有暴露黨員身份。長女何志靜,在《西行漫記》等進步書籍影響和父親鼓勵下,1937年奔赴延安投身革命,后受組織派遣化名吳亞南,任冀魯豫邊區婦救會主任,建國后任國家物資總局人事司司長等職。

  我的父親出生于新中國,從小接受先輩的革命傳統教育,立志要干出一番事業。受鄧小平南巡講話鼓舞,父親放棄體制內身份,只身勇闖商海大潮,成為最早一批下?!俺澤π貳鋇娜?。從一個小作坊起家,一步一步發展壯大。1998年,正式注冊成立了不二家公司,同步組建了黨支部,成為岳陽地區較早成立黨組織的民營企業,父親自己擔任支部書記。

  一人富了不算富,大家富了才算富。公司從成立之初的幾名員工,到今天的300多名員工,招聘的員工大多數人都是附近的農民。把農民變成產業工人,把工人變成專業技術人才,一直是父親心中的夢想。現在的不二家中,15年以上的老員工占七成,沒有人愿意離開。薪酬留人,平臺留人,環境留人。父親從2005年就開始為員工購買了社會保險,公司經營最困難的時候沒有拖欠過員工一分錢的工資,遇到誰家有困難有變故的時候,父親總能給予一些鼓勵和幫助。大伙兒常常這樣說:“跟著這樣的老板,我們心里踏實!”

  2009年,岳陽高鐵站高壓輸電線路要通過廠區上空,有的職工和周邊群眾都反對,甚至一度準備到政府去上訪。父親知道后,二話不說,帶頭挨個兒地做職工群眾工作。他說,修建高鐵站是國家重點工程,我們是共產黨員,個人要服從組織,不能只顧小家、不為大家,在他在支持下高壓輸電線路如期順利完工。

  上大學后,我去了北京,住在奶奶何志靜家,一呆就是8年。奶奶經常給我講他們在革命年代的故事,還讓我閱讀了許多革命書籍。奶奶說女人也要勵志圖強,也要有理想追求。在奶奶的言傳身教下,我在第5次遞交入黨申請書后,終于成為了一名光榮的共產黨員。

  父親漸漸老去,公司黨建的接力棒交到了我手上。我繼承的是產業財富、傳承的是紅色基因、不變的是使命擔當。

  秉承父輩的創業初心,我一直堅守著為國家作貢獻、為社會擔責任、為職工謀幸福的信念。這些年,公司投入資金近200余萬元用于支部建設和黨員教育,堅持每月為18名黨員發放150元學習資料補貼。創辦公司商學院講堂,采取“1+2”形式,18名黨員帶領36名核心員工一起學習,定期開展員工職業技能培訓;黨的十九大召開后,我們設立“講習堂”,宣講黨的創新理論成果;主題教育開展以來,我們為夜班黨員打造“初心驛站”,把初心使命轉化為助力公司發展的“能量補給站”。設立支部愛心幫扶基金,通過發放員工生日禮品、員工高考子女獎學金、紅白喜事基金、關愛留守兒童等潤物無聲的主題黨日活動,黨建引領積聚家的能量、傳播家的溫暖,努力體現不二家大家庭濃濃的愛。在支部廣大黨員的示范引領下,大家心往一處想、勁往一處使,公司年產值連年翻番,從創建之初的幾百萬元增長到如今的3個多億。

  心中有夢想,前路有希望;心中有信仰,腳下有力量。今年,我讀小學的女兒也加入了少先隊,成為一名共產主義接班人。我要把我祖輩、父輩的故事反復講給她聽,不斷把信仰的力量傳遞下去,讓故事演繹故事、讓力量產生力量?。ê喜歡沂稱酚邢薰鏡持Р渴榧?nbsp; 何貝蒂)

責任編輯: 逄潤鵬
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