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做好企業開復工,浙江羅納服飾有一套
2020年03月02日 10:06:28 來源: 中國非公有制企業黨建網 作者: 通訊員 海經開

  浙江羅納服飾有限公司黨支部強勢應對新冠病毒疫情,圍繞“一手抓疫情防控、一手抓企業復工”,引領企業“過好五關”,即主體責任關、員工排查關、衛生防疫關、隔離管控關、物資保障關,黨建攜手發展,打造了企業及用工主體開復工“海寧樣板”。

  支部即是指揮部

  1月23日,浙江省啟動重大公共突發衛生事件一級響應當日,羅納服飾黨支部就“搖身一變”轉為戰時指揮部,組建起10名黨員為骨干的疫情防控專班,外緊內松奪取戰斗主動權。

  對內:第一時間制定疫情防控應急預案,涵蓋湖北籍或途徑湖北有接觸史員工篩查、廠區封閉式管控、居廠員工管理、返鄉員工教育等10大方面,確保了內部穩控、平穩有序。

  對外:結合企業訂單外向度達90%以上的特點,在疫情尚未引起國際廣泛關注時,提前與客戶做好延期交付溝通,降低企業外貿信用風險。企業黨組織快速響應為后期疫情防控、企業復工贏得了寶貴空間。

  黨員即是主力軍

  疫情恰逢春節假期,10名在海寧黨員模范帶頭、返崗上陣,身兼數職投入疫情防控工作。

  當起了宣傳員,起草了《企業疫情防控告知書》,向802名員工點對點傳遞,重點列明復工時間須審批待定、加強自身防護意識、定期上報個人身體狀況和活動軌跡等信息。

  當起了網格員,黨員和行政管理人員分別聯系車間班組,對188名海寧籍和77名未返鄉外地籍員工全面排摸外出史、接觸史等,對湖北籍10名員工建立動態跟蹤機制。

  當起了聯絡員,會同駐企聯絡員,共同整理5類復工審批材料,并于2月5日完成提交申請和材料初審。

  指令即是沖鋒號

  黨企聯動、黨群互動,合力翻越復工“三座大山”。

  翻“隔離場所”之山,緊急設置88個“隔離小包間”,克服春節期間人手緊缺矛盾,黨員組織發動32名志愿者,已完成員工宿舍三樓和六樓44個房間清理,剩余44間備用房間也已完成清理。

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  翻“物資儲備”之山,針對物資短缺,黨支部動員各渠道完成了外科口罩、溫度計、消毒劑、工作服等10項應急防疫物資配備。

  翻“有序返工”之山,協商確定首批265人復工人員名單,制定返程包車、路線設置、體溫監測、隔離分配、分餐飲食等全鏈條細化方案。

  2月10日,浙江羅納服飾有限公司正式復工復產,137名員工已正式上班,首日已恢復30%左右產能,面料制造部產量6322件,成衣制造部產量 950件;該企業還具備制作防護服特殊工藝設備,相關防疫措施成為全市推廣借鑒的樣板。

責任編輯: 樓昕
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